健身房如何成功做好預(yù)售？掌握這4點關(guān)鍵技巧！——團隊士氣篇
6974閱讀 2020-12-18
?為什么有不少健身房做預(yù)售，有的能成功做到百萬業(yè)績，有的卻很難做成功呢？這是因為忽略了許多過程中的細節(jié)，大致有以下4點：量化目標、執(zhí)行細則、客戶跟進、員工情緒。
第4期文章聊聊關(guān)于員工情緒、團隊氛圍打造的一些細節(jié)技巧。
撞單、專業(yè)知識不足、迷茫等各種問題，都是員工會遇到的問題。在預(yù)售階段，給全員打雞血，讓員工產(chǎn)生激情，并且要讓激情持續(xù)在整個預(yù)售階段。這里分享幾個方法，如何提高全員積極性：
1、動員大會
工欲善其事必先利其器，要做好預(yù)售，事前一定要把團隊的士氣提起來。老板給員工開動員大會，告訴大家這次預(yù)售對于我們團隊的價值、對于員工有哪些價值，把士氣號召起來。這樣事情才能好開展。
2、每天互相鼓勵、檢查工作結(jié)果
每天早上總結(jié)昨日的工作情況，多少個潛客、遇到了什么困難（引導(dǎo)式的指導(dǎo)他如何解決）、怎么跟進潛客的、是否為有效溝通、整理合適的話術(shù)模板、發(fā)朋友圈模板，讓大家都能快速上手，只要做好執(zhí)行和落地，就能出現(xiàn)高業(yè)績。
要知道，有專業(yè)高強的銷售能力的人畢竟是少數(shù)，且難招到。預(yù)售招聘或者外包派單員、或者進一步開發(fā)的銷售，也許專業(yè)銷售能力并不是很強，那這個時候，老板就要解決的是：通過一套方法、模板，給到員工，員工做好強執(zhí)行就行了。有的時候，讓員工自己動腦子想方法，效率、效益都會比較低。
3. 量化工作、合理規(guī)劃時間
沒有人能在長期高壓下的工作，且如果工作始終是一件事、反復(fù)的話，容易讓人感到枯燥、分心。
一般預(yù)售前兩個階段，有這些工作：派單獲潛、混社群拉潛客、發(fā)朋友圈打造形象、微信/電話跟進、邀約潛客。
這些事情，是分階段的。但是有的事情，是可以同一階段做的，比如獲潛和塑造形象。
舉個例子：
1. 早上兩個小時派單，大家準備上班的時候，在寫字樓、地鐵站、早餐店附近派單；
2. 然后總結(jié)一下剛剛的工作，有哪些可以提升的地方。這個時候可以短做休息，發(fā)個朋友圈，塑造一下自己的形象、品牌形象。目的是讓人看到朋友圈之后，逐漸信任你、認可你。
3. 中午提前吃飯，趁大家吃飯時間，去派單。這個時候?qū)懽謽恰⒉惋嫷旮浇娜肆髁看蟆?/span>
4、下午短暫休息一下，可以找一些當(dāng)?shù)氐纳缛海焐缛海腿豪锶舜蚝藐P(guān)系，順勢介紹自己能提供什么（比如免費健身卡，交個朋友；免費私教體驗課等），讓別人主動加你。
5、在大家下班的時間前，先吃飽飯。準備開始新的發(fā)傳單。在寫字樓、地鐵站附近先派一波單，然后轉(zhuǎn)向商場、餐飲店。可能會忙到十來點，忙完再來點夜宵。
這樣的方式，靈活安排工作節(jié)奏，勞逸結(jié)合，將工作效率最大化。
以上是健身房高效做預(yù)售的第4個方法論，如何打造高士氣的預(yù)售團隊。如果您之前沒有做過預(yù)售，或者預(yù)售效果不夠理想，不妨把這點多琢磨琢磨。
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